Como Recrutar sem limitação durante o Estado de Emergência (Covid-19)?

RECRUTAR DURANTE O ESTADO DE EMERGÊNCIA

Dado ao contexto actual de necessidade de prevenção e combate à COVID-19, muitas empresas implementaram um plano de contingência de modo a se adaptarem neste novo normal.

Embora alguns negócios tenham reduzido o volume, todavia outros aumentaram suas operações ou adaptaram-se implementando novos procedimentos tornando necessário novos processos de recrutamento.

Como está a sua empresa a lidar com a situação? De que forma está a decorrer os processos de recrutamento na sua empresa?

Alguns procedimentos preventivos podem condicionar o seguimento nos processos, pois os cuidados impõem limitações em algumas fases do recrutamento, nomeadamente entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e outras fases ou aspectos importantes que requeiram contacto físico entre os recrutadores e os candidatos.

O recrutamento online é fundamental para manter os processos. O recurso tecnológico por exemplo a ferramentas que permitem videoconferências, como Skype, WeChat Work, Zoom e Slack, aumentaram a sua utilização.

Que alternativas implementar para que o processo de recrutamento ocorra sem limitação e com êxito?

A Jobartis oferece uma plataforma de recrutamento online com sistema de filtragem automática para identificar o candidato certo, esta plataforma permite uma interacção entre candidatos e empregador, proporcionando a vantagem de simplificação do processo através da recepção prévia de informações sobre os candidatos sem contactar ou ser contactado pelos mesmos.

Apesar das limitações impostas pela Covid-19 e as respectivas medidas de combate e prevenção, jobartis.com lhe permite obter resultados eficazes através de ferramentas online para cobertura nas fases inerentes ao processo de recrutamento, nomeadamente: divulgação da oferta, selecção dos candidatos, entrevistas e testes e outras.

Divulgue sua oferta na plataforma com a maior cobertura do país e encontre o seu candidato num simples click:

divulgação oferta de trabalho

Etapa 1: Divulgue a sua oferta com os respectivos requisitos e descrição da função para quase um milhão de candidatos;

Etapa 2: Visualize o perfil dos candidatos filtrados automaticamente sem receber e-mails ou telefonemas;

Nota: A filtragem automática evita a recepção de perfis inadequados para a vaga, remindo assim o seu tempo.

Etapa3: Selecione conforme a sua preferência os melhores candidatos para a vaga;

A equipa Jobartis dispõe de ferramentas online para:

  • Aplicação de testes psicotécnico;
  • Entrevistas remotas;
  • Teste psicotécnico;
  • Dinâmica de grupo;

 Vantagens em usar a plataforma Jobartis.com

  • Comunicar sua vaga e marca para uma comunidade de mais de 700.000 candidatos:
  • 52% com formação Superior e 10% de candidatos estrangeiros;
  • Acesso a candidatos de diferentes partes do mundo através da nossa parceria com os principais sites de emprego mundiais;
  • Pesquise com a nossa ferramenta de última geração por toda uma série de filtros e palavras-chave e encontre o candidato específico para a sua vaga;
  • Facilite o acesso à informação sobre a sua empresa por parte do público em geral e dos candidatos transmitindo confiança como bom empregador;


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