Preencher bem a secção Sobre Mim do seu perfil Jobartis é muito importante para atrair a atenção das empresas recrutadoras e pode ajudá-lo a ser selecionado para entrevistas de emprego. A secção Sobre Mim é uma entidade viva e que reflete o passado, o presente e o futuro de sua carreira. Nesse campo deverá
Em período de crise, parece não ser muito aconselhável pedir um merecido aumento de salário, devido ao elevado índice de desempregados. No entanto, é importante realçar que em momentos de crise é também quando as empresas mais necessitam manter os seus colaboradores mais competentes e a competência tem um valor que deve ser reconhecido pela
Estar no desemprego após os 40 anos de idade pode parecer uma situação muito assustadora e quando mais tempo passa mais difícil poderá ser retornar ao activo. É importante não se sentir excluído em momento algum e demonstrar seu interesse em regressar ao activo, até porque há muitas empresas no mercado em que não existe
Algumas pessoas costumam pensar que na época do Natal e Ano Novo as empresas param por completo, mas quem pensa desta forma está completamente enganado. Mesmo sendo Natal, o mundo dos negócios não pára e existem algumas organizações que precisam de aumentar o seu número de funcionários para fazer face ao aumento do volume de
Aceitar um novo emprego é uma das decisões mais importantes da vida profissional. É fundamental efectuar uma reflexão de forma detalhada antes de assinar o contrato com um novo empregador. Confira os aspectos mais importantes a ter em conta antes de aceitar um novo emprego: Qual é a sua motivação? Há muitas pessoas dizem que a
Gostaria de ser descoberto para o seu tão desejado emprego de sonho? Entenda como pode chamar à atenção dos ‘headhunters’. Podemos denominar como headhunter um caçador de talentos, ou especialista em recrutamento.O mesmo tem a missão de procurar pessoas com muito potencial para ocupar um cargo importante dentro de uma empresa. Actualmente muitas empresas utilizam
People Summit Angola 2018 A Jobartis vai marcar presença na PEOPLE SUMMIT ANGOLA 2018 – 1ª Cimeira Internacional sobre Gestão de Pessoas e Capital Humano. Este evento é co-organizado pela revista Human Capital Angola e a Eventos Arena e decorrerá nos dias 21 e 22 de novembro, na Baía de Luanda. Nesta 1ª edição irá
Este artigo tem como objectivo mostrar o que os empregadores procuram nos candidatos. Cada empregador deve ter bem definido o perfil de candidato que melhor se enquadra na sua empresa. É importante saber que nenhum empregador vai querer ter na sua organização profissionais sem compromisso, que não conseguem trabalhar em equipa e pouco colaborativos.
Já foram divulgados os primeiros resultados do Estudo Mundial de Talentos 2018, realizado pela Boston Consulting Group e The Network, em parceria com a Jobartis. Este estudo contou com a participação de 366.000 pessoas e 6.000 empregadores em 197 países, um dos quais Angola. Um dos principais destaques do Estudo passa pelo descréscimo do número
As redes sociais possibilitam uma comunicação interactiva entre os usuários, que se relacionam por diferentes motivos: sejam de valores, grupos, objectivos em comum. É fundamental que tenha um especial cuidado como se comporta nestes meios de comunicação visto que certo tipo de conteúdo que for publicado por si pode ser mal interpretado e pode prejudicá-lo durante um processo
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