8 formas de ser um bom recrutador de talentos

  O mundo corporativo está em movimento e as mudanças na área de recrutamento e selecção não são diferentes. Além da formação acadêmica e competências técnicas, as comportamentais ganham mais importância nas contratações. A busca por profissionais com valores compatíveis com as empresas são factores relevantes, pois, estes conseguem adaptar-se melhor à “Cultura Organizacional”. O recrutamento

Como contar a tua experiência a um empregador

É frequente que um recrutador pergunte por alguma situação difícil, tensa ou de conflito porque é nestas situações complexas e desafiantes onde se põem a prova a nossa competência. Nestes casos, não procures dar a volta à história para que acabe sendo positiva de forma artificial. Se não ofereces uma história que permita avaliar as habilidades

o comportamento ideal do recrutador em uma entrevista

É função do recrutador combinar os objectivos e experiências do candidato com as necessidades da empresa contratante. Há algo que não deva fazer durante a escolha? Quando um candidato é abordado profissionalmente (esteja ele empregado ou disponível no mercado de trabalho) para uma entrevista, o objetivo é sempre abrir um canal de comunicação. Dessa forma, é

Consegue trabalho com a tua carta de recomendação

A carta de recomendação pode ser de grande ajuda numa entrevista de trabalho, por isso é importante não se esquecer dela, onde os teus anteriores empregadores reconhecem o teu trabalho e méritos. Com os seguintes conselhos bem aplicados, a tua carta de apresentação far-te-á destacar dentre outros candidatos e ser um candidato de valor para

Como se vestir para uma entrevista de trabalho

Como me devo preparar para uma entrevista de trabalho? Como um dia crucial é importante contar com o maior número de coisas estressantes, deste modo, o recomendável é tomar esta decisão uns dias dantes, rever se a roupa está limpa, se está passada a ferro e inclusive pedir a sua família e amigos para que opinem sobre a sua


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