O que necessita para ser bem sucedido? Ponto fulcral no contacto directo com diferentes interlocutores nos processos dos Recursos Humanos; Certificar-se na aplicao do enquadramento da HSAQ, tica e Compliance em termos de gesto de carreiras, particularmente no que diz respeito proteco e confidencialidade das inform...
Assegurar a adequao, a excelncia e o desenvolvimento dos recursos humanos, em alinhamento com as exigncias dos negcios do Grupo; Realizar estudos e pareceres sobre a poltica de recursos humanos a implementar; Desenvolver um sistema de indicadores de gesto de recursos humanos, relativamente s polticas adotadas, atrav...
Responsvel por gerir todas as funes Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direco geral e direces de rea operacional; Executar e delegar a funo de recrutamento e seleco; Diagnosticar a necessidade de formao nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensao e benefcios passvel de...
O que necessita pata ser bem sucedido? a fora motriz no desenvolvimento dos colaboradores do seu permetro, em parceria com os managers: Para definir os seus eixos de desenvolvimento e as aces adequadas (avaliaes profissionais, formao, coaching, balano individual de carreira...) Para definir os objectivos de dese...
