Emprego em recursos humanos em Luanda

Coordenao de processos de contratao e demisso; Criao de programas de treinamento e desenvolvimento; Gesto de talentos; Representao legal e administrativa do sector; Implementao de polticas internas; Gerenciamento de tempo de tarefas; Avaliao de desempenho gerencial e operacional.

Supervisionar , Coordenar a rea administrativa de desenvolvimento de Recursos Humanos Aplicar e garantir o desenvolvimento de processos e procedimentos definidos em conjunto com a direco corporativa de Recursos Humanos ; Reportar localmente direco corporativa de Recursos Humanos indicadores de desempenho do depar...

Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentarias, financeiras e patrimoniais. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, plano, programas, projectos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio.

Assegurar a correcta e integral recepo de toda a informao vinda dos diversos departamentos e reas da empresa; Certificar a proteco e sigilo de toda a informao recepcionada; Assegurar o cumprimento de todas as obrigaes legais; Garantir a disponibilizao de informao para a elaborao de informao e relatrios de Recursos H...

1 - Elaborarao de mapas de controlo dos colaboradores em perodo experimental e emisso de alertas; 2 - Tratamento das informaes ligadas aos estagirios e o seu devido enquadramento; 3 - Relao com o exterior (Centros de formao profissionais, INEFOP, empresas de desenvolvimento de softwares de servios de RH e Outros);...

Descrio da funo O candidato assumir a direo da empresa, pelo que assumir responsabilidades a todos os nveis, nomeadamente: Estratgia Como mximo responsvel do negcio, espera-se que o candidato/a possa traar e implementar uma estratgia de crescimento para a empresa. Esta definio estratgica dever abarcar todos os mbit...

Controlar os contratos de trabalho; Fazer inscries MAPESS, INSS, etc; Elaborar a Folha de salrios com todos os clculos, impostos, INSS, faltas abonos, etc., emisso de recibos; Elaborar mapas em Excel; Comunicar com o corpo gerencial da empresa (portugus e ingls).

Saber tratar de pagamentos de impostos, enviar relatrios, tratar da documentao dos funcionrios; Acompanhar e controlar as rotinas de trabalho da empresa; Auxiliar na conduo dos processos operacionais e na interface com os demais sectores da empresa; Receber e enviar correspondncias e documentos; Controlar contas e...

Supervisionar / Coordenar a rea administrativa e de desenvolvimento de Recursos Humanos; Aplicar e garantir o desenvolvimento de processos e procedimentos definidos em conjunto com a direco corporativa de Recursos Humanos do grupo potenciando o desenvolvimento organizacional de acordo com as necessidades detetadas; ...

Manage the operational processes of the Human Resources function in the assigned entity, and ensure all governance structures are in place and implemented. This include a broad range of people related matters in Human Resources administration, payroll coordination and training according to procedures. Manage all Hu...

Manage the operational processes of the Human Resources (HR) function in the assigned entity, and ensure all governance structures are in place and implemented. This include a broad range of people related matters in Human Resources administration, payroll coordination and training according to procedures. Manage a...

Descrio sumria do cargo: Como misso ser responsvel pela gesto dos processos administrativos de RH, cumprindo com as normas e procedimentos legais em vigor e pela implementao de boas prticas com vista otimizao do trabalho e ao aumento da rentabilidade e da satisfao dos colaboradores. Descrio da funo: - Cadastro e g...

Execuo de todas as tarefas inerentes gesto administrativa de resursos humanos (recrutamento, seleco e acolhimento de colaboradores; elaborao de contratos; processamento de salrios, apuramento de impostos; elaborao e controlo de mapas de assiduidade; mapas de frias, declaes, etc); Pagamento de impostos mensais (inss...

Auxiliar na gesto dos recursos humanos; Efectuar o secretariado.

Formador para curso de Recursos Humanos em todas as reas, para contrato feito com cliente da Industria petrolfera em Angola. Posio part-time ligada as vrias matrias de Recursos Humanos a ser feitas no cliente. Horrios a combinar.

Experincia em: gerir equipe, processamento de salrio, processos disciplinares, R&S, contratao de expatriados, desligamento de funcionrios, processo de renovao de vistos de turismo e trabalho e demais rotinas da rea de RH.

Plan, organize, and control the activities and actions of the HR department; Contribute to the development of HR department goals, objectives, and systems; Develop and administer human resources plans and procedures that relate to company personnel, Create and revise job descriptions; Conduct annual salary surveys,...

Reports to the Contractor Team Leader (CTL). Support the human resources area/department on improving productivity and controlling absenteeism and decisions on non-performing staff. Ensure the utilitys strategic staffing plan aligned with the strategic plan. Ensure the performance evaluation policy, process and s...