Emprego em recursos humanos em Luanda

Controlo do absentismo dos colaboradores; Elaborao do plano de frias anual e seguimento das mesmas; Acompanhamento das renovaes de contratos dos colaboradores e prestadores de servio; Extrao e distribuio dos recibos de salrios; Elaborao de declaraes de servio; Entrega das declaraes de rendimentos ao INSS; Processame...

Responsvel pelo processo de recrutamento e seleo de novos trabalhadores; Garantir a implementao e o cumprimento da Lei geral do trabalho e das politicas de gesto de pessoal da empresa; Responsvel pelo processamento de salrio; Atualizao do RENT; Controlo da efetividade dos trabalhadores; Elaborao de contratos d...

Trabalho consiste em auxiliar as tarefas envolvidas na organizao e controle dos recursos humanos da empresa; Inclui apoiar no processo de novos candidatos, selecionar currculos, conferir folhas de pagamento dar apoio a parte administrativa.

Manages all human resources related activities including recruitment, compensation, career development, performance measurement, training and personnel affairs and provides day-to-day direction in all aspects of human resources; Assists with hiring in Angola; Assumes corporate responsibility for development of c...

Apoia o Departamento de RH com requisies, aprovaes e contrataes de URM. Apoia o Departamento de RH com a colocao de anncios interno e externo. Mantm os Registro do Sistema de Informao de Recursos Humanos e compila relatrios do banco de dados conforme necessrio, incluindo rastreador de recrutamento, rastreador de tal...

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

Conduzir o processo de recrutamento e seleco de novos trabalhadores; Assegurar a implementao e cumprimento da lei (LGT) e das polticas de pessoal da empresa; Responsvel pela elaborao das folhas de salrio; Apoiar a execuo efectiva dos processos e projectos de RH; Apoiar e assegurar a implementao dos planos de fo...

-Processamento salarial; - Monitorizar e gerir indicadores de desempenho de Recursos Humanos; - Organizao e arquivo dos processos administrativos; - Assegurar o cumprimento das obrigaes legais (IRT, Segurana Social, Modelo 2, etc); - Garantir o esclarecimento de dvidas no mbito da Legislao Laboral assim como acompan...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares, Interpretao e aplicao da LGT; Avaliao de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicao institucional (Organismos Pblicos, Sindicatos, etc.); Reporte s Entidades Pblicas; -Executar outras actividades com...

Executar actividades tcnicas inerentes a gesto de recursos humanos, em alinhamento com a estratgica organizacional; Prestar apoio tcnico a implementao dos modelos e processos de gesto de recursos humanos; Actualizar a estatstica de pessoal; Outros afins.

Supervisionar a gesto administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remuneraes), a gesto de salrios e o tratamento dos elementos ligados os salrios (ferias, ausncias,) respeitando a legislao em vigor.

Coordenar o departamento de RH incluindo os seguintes temas: Processamento de salrios; Controlo da assiduidade; Gesto de contratos; Avaliao de desempenho; Gesto de conflitos; Gesto de carreiras.

Desenvolver estratgias de recursos para apoiar os negcios existentes e novos negcios em potencial Analise as tendncias nos locais de negcios para gerenciar a previso e o planejamento de recursos; Compreenda o contexto de negcios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos especficos aos Gerentes de Negcios....