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Técnico de Vendas - Kuando Kubango

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
25/09/2014

Empregador

Nome do empregador

UNITEL

Localização

Cidade

Kuando Kubango

País

Angola

Província

Cuando Cubango

Descrição

Cargo
Técnico de Vendas - Kuando Kubango
Número de vagas
1
Descrição da função

•Participar na implementação da estratégia comercial definida para o segmento sob a sua responsabilidade;
•Participar no desenvolvimento de estratégias comerciais inovadoras, com vista à concretização dos objectivos acordados em termos de volume, receitas e margens planificadas;
•Participar na promoção de um relacionamento próximo com os agentes de referência, assegurando a sua fidelização à Unitel;
•Participar em acções junto de potenciais Agentes, de forma a potenciar as vendas e a sua fidelização à Unitel;
•Participar em acções de promoção e divulgação, através da realização de apresentações institucionais da Unitel;
•Analisar as necessidades de formação dos Agentes a nível de produtos e novos serviços;
•Produzir mapas de controlo de vendas que identifiquem necessidades de maior acompanhamento aos Agentes.

Requisitos

Titulação mínima
Formação Técnico Profissional
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Perfil de Referência:
•Mais de 3 anos de experiência no sector de telecomunicações e/ou empresas de vendas no segmento empresarial;
•Licenciatura ou frequência universitária preferencialmente em Gestão ou Marketing.

Experiência em:
•Venda, especificamente: negociações corporativas, negociações B2B (Business to Business) e negociações B2G (Business to Government);
•Gestão de campanhas comerciais;
•Técnicas e procedimentos de gestão de produtos ou serviços (ciclo de vida do produto, marca e gestão de portefólio).

Outros:
•A experiência internacional não é relevante, mas poderá ser uma mais-valia para a função;
•Conhecimentos genéricos de Informática;
•Conhecimentos genéricos do Negócio de Telecomunicações;
•Gestão por objectivos;
•Dinâmico;
•Auto motivado;
•Trabalho por Equipa.

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