Gerente de Riscos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
07/06/2014

Empregador

Nome do empregador

Standard Bank

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Gerente de Riscos
Número de vagas
1
Descrição da função

Riscos em Geral;
• Submeter a aprovação da alta gerência à estrutura e as políticas existentes mínimo anualmente;
• Garantir que as diretrizes gerais e especificas de riscos sejam seguida de acordo com as melhores práticas de mercado;
• Definir as políticas de Riscos e submeter à aprovação os limites e alçadas individuais e consolidados por pessoas, carteiras e país;
• Analisar o cenário macroeconômico nacional e internacional e os setores de atuação que possam colocar em riscos as operações vigentes;
• Apoiar a validação dos sistemas que suportam os cálculos de exposição desta categoria de risco;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos e externos (regulador)
• Calcular e analisar os riscos das operações, por meio das metodologias definida pela Matriz;
• Avaliar os limites vigentes e informar ao Director quando estes estiverem a ser extrapolados;
• Identificar os riscos inerentes a novas atividades e produtos;

Risco de Mercado / Liquidez;
• Apurar o resultado do teste de estresse;
• Realizar os testes de avaliação dos sistemas;
• Realizar os testes de avaliação das metodologias (Back Test).
• Monitorar a efetividade das operações de Hedge;
• Avaliação de cenários: análise de simulações otimista/pessimista;
• Revisar os limites vigentes de VAR (Value at Risk), Stop Loss das carteiras, e caixa;
• Propor os limites de descasamento de ativos, passivos e moedas;
• Garantir o adequado gerenciamento do caixa e submetê-lo a cenários de stress com posições de no mínimo 90 dias;
Risco Operacional;
• Desenvolver e monitorar os indicadores de risco (KRIs - Key Risk Indicator);
• Acompanhamento da evolução dos indicadores de risco;
• Acompanhamento dos resultados dos ciclos de auto-avaliação dos controles;
• Acompanhamento do monitoramentos das perdas de risco operacional;
• Discussão das recomendações de melhorias advindas dos processos de gerenciamento do risco operacional;
• Definição dos Planos de Ação, responsabilidades e estratégias de implementação;
• Avaliar e mitigar a exposição aos Riscos Reputacionais e Legais associados aos controles novos ou existentes
• Efetuar mapeamento dos processos e dos controles, através de entrevistas, podendo estes serem novos ou já existentes, bem como validá-los junto aos Gestores das áreas;
• Coordenar a execução dos ciclos de auto-avaliação dos Riscos e dos Controles (RCSA), incluindo a definição dos testes, a periodicidade de execução e o cronograma de cada área/processo; e
• Garantir a padronização da escrita de riscos e controles;
• Disseminar a cultura de gerenciamento dessa categoria de risco por todos os níveis da organização
• Assegurar que os papéis e responsabilidades relativos ao gerenciamento de risco operacional estejam claramente definidos;
• Garantir que o Comitê de tenha conhecimento sobre as altas exposições aos riscos operacionais da organização;
• Assegurar a conformidade com os requerimentos de reporte;
• Realizar a identificação e classificação dos riscos, de acordo com a metodologia de riscos adotada pela Instituição, bem como validá-los junto aos Gestores das áreas;

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglés
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Conhecimentos

  • Qualificações mínimas: Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade e Auditoria, ou qualquer outra área afim
  • Capacidade para identificar, quantificar e avaliar as fontes de risco inerentes ao ambiente de trabalho.

Experiência

  • Fluência nas línguas Portuguesa e Inglesa, faladas e Escritas;
  • Bons conhecimentos de Analise Financeira;
  • Bons conhecimentos de informática (principalmente em Excel);
  • Experiência na área da Banca será uma vantagem.

Competências Pessoais

  • Alto sentido de Responsabilidade;
  • Elevado grau de profissionalismo;
  • Facilidade de Comunicação, verbal e escrita;
  • Gosto pelas relações interpessoais e pelo trabalho em equipa;
  • Iniciativa; e
  • Disciplina

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