Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Faixa salarial
AKZ 70.000-120.000 / mês
Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
12/08/2014

Empregador

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Recursos Humanos
Número de vagas
3
Descrição da função

Desenvolver acções relativas à manutenção actualizada dos quadros orgânicos de pessoal, no que toca a gestão do cadastro em SAP e Físico;
• Garantir a gestão e elaboração de contratos de trabalho e assegurar o cumprimento dos procedimentos legais, bem como todas as tarefas administrativas associadas;
• Actualizar a base de dados de candidatos, carregando-a com potenciais candidaturas;
• Receber necessidades de admissões e apoiar em todos os esforços necessários em tempo útil, para colmatar essas necessidades;
• Elaborar anúncios de recrutamento, triar currículos, agendar entrevistas, realizar entrevistas/dinâmicas de grupo e fazer relatórios sobre candidatos entrevistados;
• Esclarecer dúvidas ou questões que possam surgir aquando da entrada do colaborador na estrutura.
• Apoiar na organização de acções e formação e outros projectos de desenvolvimento que possam surgir.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Formação ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos,

Experiência em funções similares, miníma de 3 anos, preferencialmente desenvolvida em contexto Multinacional ou internacional

Domínio da legislação laboral Angolana

Boa capacidade de redação e de comunicação em Português e em Inglês

Conhecimento de sistemas Informáticos de suporte à Gestão do Pessoal: Primavera SW, PHC ou outros similares

Domínio das ferramentas informáticas, concretamente, Excel, Word e Outlook

Comunicação com enfoque na assertividade e capacidade de relacionamento interpessoal

Boa capacidade de leitura e de interpretação da Estratégia da Administração/Gestão

Dinamismo, pró-actividade e sentido de responsabilidade

Capacidade de implementação e orientação para objectivos

Capacidade de organização e método

Boa Apresentação pessoal

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