Consultor Incorporação/Junior

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
06/11/2014

Empregador

Nome do empregador

IMT

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Consultor Incorporação/Junior
Indústria
Número de vagas
4
Descrição da função

Função: Os/as Consultores/as Incorporação/Júnior, terão como atividade a prestação de serviços de Consultoria, Formação e Auditoria a Clientes da Empresa, responsabilizando-se após processo de incorporação na Multinacional, pela implementação de Sistemas de Gestão, supervisionados diretamente pelo Coordenador de Projeto.
Responsabilidades: Cumprir com as expectativas de cada Projeto, acordadas entre Empresa e Cliente; Manter atualizada a informação correspondente ao seguimento e monitorização temporal e técnica de cada Projeto; Fidelizar o cliente proporcionando soluções de acordo com as necessidades de evolução; Cumprir com os indicadores de atividade e gestão acordados com a Direção.
Requisitos: Licenciados preferencialmente nas áreas de Eng. (Industrial, Alimentar, Química e Ambiente), e Técnicos Sup. HSST; C.C.P; Elevada disciplina, capacidade de aprendizagem e comunicação; (Consultor a Incorporar) - Pontos anteriores, a incorporar num processo rigoroso de capacitação inicial e promoção interna a Consultor Júnior; (Consultor Júnior) Mestre/Lic. ou similar em Sistemas de Gestão (mín. um Sist. de Gestão - 200h); Formação Complementar: Qualidade, M. Ambiente, Seg. Alimentar, HSST, etc. (mín. 1 Sist. de Gestão - 30h).
Experiencia – Consultor a Incorporar: Nenhuma / Júnior: Menos de (3) anos de experiência na execução de Projetos de Implementação de Sist. de Gestão, em Consultoria especializada. Menos de (6) anos, no caso de experiência em implementação e manutenção de Sist. de Gestão em Empresas (não de Consultoria).

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
1 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Espanhol
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Interesse por novos conhecimentos e aprendizagens.
Elevada organização e disciplina pessoal.
Extroversão no trato com Clientes.
Aptidão e Atitude Comercial
Forte Orientação para os Resultados.

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