Bellow The Line Manager (Marketing)

Empresa de Publicidade e Marketing - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
25/03/2017

Descrição

Cargo
Bellow The Line Manager (Marketing)
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Planear, executar e controlar os projectos BTL (Promoções, Activações de Marca, Eventos, Reposição, Patrocínios, etc.) de acordo com as directivas do Cliente cumprindo os prazos e os orçamentos;
  • Acompanhar directamente as actividades BTL no sentido de identicar em 1ª mão aspectos a melhorar na execução das mesmas;
  • Criar e melhorar best pratices para melhorar a execução e gestão dos projectos/Actividades;
  • Elaborar relatórios das actividades executadas semanalmente;
  • Desenvolver e executar relatórios, propostas e toda a documentação necessária.
  • Elaborar apresentações, propostas e orçamentos;
  • Delegar funções e responsabilidades aos membros da sua equipa;
  • Comunicar de forma eficiente à sua equipa as expectativas para cada Projecto;
  • Recrutar, formar, motivar, orientar e supervisionar os membros da sua equipa assim como os membros subcontratados, influenciando-os no sentido de tomarem acções positivas nos trabalhos que lhes forem entregues;
  • Identificar oportunidade de negócio e desenvolver novas áreas de trabalho que proporcionem aos clientes serviços acrescidos e enriqueçam o portfolio da Agência.

Por favor anexe na sua candidatura os seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae com fotografia

  • Cópia do BI
  • Requisitos

    Titulação mínima
    Frequência universitária
    Experiência exigida
    2 Anos
    Nacionalidade
    Não definido
    Línguas
    Português
    Area funcional
    Competências
    • Gestão de Equipas
    • Gestão de eventos
    • Gestão de projectos
    Aptidões necessárias
    • Excelentes competências de comunicação,  elevado sentido de responsbilidade e organização;
    • Habilidade em definir prioridades e em executar tarefas em ambiente de grande pressão;
    • Capacidade de reacção na resolução de problemas fazendo ajustamentos e alterações de forma rápida e eficiente;
    • Abordagem dinâmica e profissional com uma extensa experiência operacional;
    • Criar, estabelecer e fortalecer relações profissionais com os colaboradores, parceiros e fornecedores;
    • Facilidade em gestão de pessoas e forte competências em relações inter-pessoais.
    • Experiência comprovada na gestão e monitorização de equipas;
    • Capacidade de adaptação, energético, versátil e flexível;
    • Mentalidade Hands-on;
    • Gestão de projetos;
    • Orientação para o cliente;
    • Domínio das ferramentas do Office na ótica do utilizador;

    • Conhecimentos de inglês;

    • Carta de condução.

    Empregador

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