Coordenador/a de Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
13/11/2016

Empregador

Nome do empregador

Tupuca

Localização

Cidade

Patriota/Luanda

País

Angola

Descrição

Cargo
Coordenador/a de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função

Principais tarefas e responsabilidades:

o Deverá apoiar as diversas áreas da empresa;

o Interagir com o pessoal interno da empresa e respeitar ordens directa da administração geral;

o Deverá coordenar e apresentar relatórios semanais e mensais;

o Participar no processo de planeamento dos departamentos;

o Promover o treino, avaliação e capacitação das actividades dos funcionários;

o É Responsável e supervisiona processos de pagamentos de salários e benefícios oferecidos pela empresa;

o Apoia no desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, pela saúde, higiene e satisfação no trabalho;

o Apoia e coordena testes psicotécnicos, dinâmicas de grupo e avalia pareceres dos funcionários por relatórios;

o Pesquisa, seleciona, recruta e avalia candidatos a altura da empresa;

o Coordena o mapa de gestão Contratual, actualização e ou substituição de funcionários;

o Coordena o mapa de presenças e ausências, férias e rotina geral;

o Prestar apoio logístico e emitir ao departamento financeiro pedidos de compra, de acordo com as necessidades;

o Deve ajudar a estabelecer uma comunicação de qualidade com o grupo, recorrendo a reuniões de formação/informação;

o Apresentar queixas, insatisfações, injustiças e qualquer violação do seu direito por outrém a Administração Geral da empresa, desde que seja confrontado sempre com a realidade;

o Tornar o ambiente salutar, cumprir e fazer cumprir o Regulamento Interno, obrigatório;

o Fazer o uso de todas as Ferramentas de Trabalho disponíveis e reportar a necessidade de melhoria neles;

o Assegurar o crescimento contínuo e o sucesso do Grupo em geral;

o Participar das reuniões Gerais, reuniões de Grupos e outras reuniões indicadas;

o Manter-se actualizado sobre as informações internas quanto a relatórios, restrições, capacitações e processos de produção.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Empresa:

Tupuca LDA, é uma companhia de Jovens empreendedores, criativos e focados no rumo do crescimento de Angola. Como instituição privada, existimos para responder as necessidades dos diferentes consumidores com responsabilidade, qualidade e eficácia, prestando um serviço completo, integrado e diferente. Temos como objectivo principal levar a conveniência do primeiro mundo para todos os Angolanos.

Sendo o primeiro aplicativo de gestão de encomendas de refeição, oferecemos aos nossos clientes serviços de entrega ao domicilio e takeaway com transparência e segurança.

A seu Respeito:

Coordenar, planejar, controlar e acompanhar todas actividades inerentes a função de Recursos Humanos da empresa, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, acompanhando os indicadores de performance e de absentismo dos departamentos, com fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de Recursos Humanos definidas pela Empresa

Competências desejadas:

o Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Serviço social e Psicologia;

o Experiência comprovada em ramos similares ou ligados a Gestão de Pessoas;

o Técnicas de Recrutamento e Selecção;

o Técnicas de desenvolvimento e treinamento de Pessoal;

o Habilidades com Situações de Conflito;

o Domínio do Pacote Office (2007/2013)

o Processamento de Salários;

o Gestão de estratégias Internas, Contratos e Políticas de regulamento;

o Gestão de Processos internos e externos (INSS, MAPTESS, IRT e outros inerentes a terceiros);

Línguas:

o Português e Ingles (Escrita e fala)

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