Gestor de compras - Controller

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
31/05/2016

Empregador

Nome do empregador

Socifarma

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Gestor de compras - Controller
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

 

  • Planear e supervisionar as atividades de compras.

  • Pesquisar novos fornecedores.

  • Orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores visando a assegurar a continuidade de fornecimento.

  • Receber fornecedores atuais e futuros visando avaliar e oferecer feedback específico.

  • Coordenar os processos de importação de mercadorias, desde a compra até a finalização do processo aduaneiro e recebimento dos produtos no armazém.

  • Controlar o orçamento do departamento.

 

  • Rever contratos de compras para avaliar se estão de acordo com as normas e procedimentos da companhia.

  • Desenvolver e implantar estratégias e procedimentos de contratos de compras e definir parâmetros para as negociações.

  • Analisar a viabilidade e participar no lançamento de produtos.

  • Resolver conflitos com fornecedores ou reclamações.

  • Aprovação final do processo de compras baseado em cotações.

  • Elaborar previsões de necessidades de compras.

  • Criar e implementar indicadores de desempenho do departamento de compras.

  • Monitorizar tendências de mercado e implementar planos de ação.

  • Construir e desenvolver boa parceria e relacionamento com os fornecedores mais importantes.

  • Analisar e rever cotações de compras.

  • Assegurar que os fornecedores atendam os requisitos de qualidade e de segurança.

 

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola, Portugal
Línguas
Português, Inglés
Competências
  • Excel
  • Financial controller
  • Procurement
Aptidões necessárias

 

  • Liderança

  • Habilidade para negociar

  • Eficiência

  • Raciocínio lógico.

  • Boa capacidade de comunicação

  • Sensatez

  • Responsabilidade

  • Capacidade de inovação

  • Flexibilidade

  • Capacidade de trabalhar sob pressão

  • Criatividade

  • Capacidade de observação

  • Habilidade em sentir ou reconhecer que algo está errado

  • Saber gerir de forma eficiente os recursos financeiros de modo a realizar seu trabalho.

  • Capacidade de solução de problemas – identificar problemas, rever informações, desenvolver e avaliar alternativas e implementar soluções.

  • Habilidade matemática – facilidade em somar, subtrair, multiplicar ou dividir rápida e corretamente.

 

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