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Técnico Sénior de Payroll

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
01/02/2016

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico Sénior de Payroll
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Validação de horas extra e faltas (legislação local) e interface com a folhas de horas (validação interna)
  • Preparação de incidências mensais e validação do registo correcto em processamento de vencimentos .
  • Cálculo de Salários/ Retenção de Impostos (de acordo com legislação angolana)

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Payroll (factor obrigatório)
  • Conhecimento de legislação laboral de Angola ( factor obrigatório)
  • Domínio de excel;
  • Disponibilidade imediata para inicio de funções.

REQUISITOS:
- Experiência mínima de 1 ou 2 anos em funções de Payroll (factor obrigatório)

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