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Técnico de Recursos Humanos (m/f)

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
02/04/2016

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico de Recursos Humanos (m/f)
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Funcionalmente responde ao DAF e trabalha com a Responsável de RH

• Organizar e manter os cadastros, físicos e informáticos, de todos os colaboradores;
• Recepcionar, conferir, tratar e arquivar as folhas de ponto mensais;
• Acompanhar processamento mensal de salários;
• Produção e manutenção de mapas de pessoal (Viagens, casas, condomínios, vistos, etc.);
• Controle e tratamento de Vistos de estrangeiros;
• Marcação de viagens.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Organização Administrativa
  • Primavera
Aptidões necessárias

• Nacionalidade angolana;
• Formação ou experiência em Departamentos de Recursos Humanos de empresas com mais de 100 trabalhadores;
• Forte capacidade de organização;
• Capacidade de trabalhar em equipa e por objetivos;
• Conhecimentos do ERP Primavera, módulo de RH.

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