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Técnico de Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
09/07/2016

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico de Recursos Humanos
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

- Mapas de Segurança Social, IRT e reporte de informação p/ área financeira.

- Gestão de contratos de trabalho (elaboração, homologação e renovação).

- Coordenação da realização de procedimentos de medicina no trabalho, conforme. exigências legais.

- Registo de colaboradores na Segurança Social.

- Controlo de Assiduidade.

- Gestão de Seguros (Seguro de Saúde; Seguro de Acidentes de Trabalho.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Inglés
Area funcional
Competências
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Processamento de salário
Aptidões necessárias

-Experiência de gestão administrativa de Recursos Humanos mínima de 2 / 3 anos;

- Conhecimentos de legislação laboral Angolana.

- Experiência ao nível de gestão de vistos de trabalho (procedimentos de emissão e prorrogação).

- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

- Experiência ao nível de software Primavera (processamento salarial).

- Proatividade e boas competências de comunicação serão valorizados.

- Conhecimentos de inglês (preferencial).

- Nacionalidade angolana.

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