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Responsável de Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
18/09/2015

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Responsável de Recursos Humanos
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor;
- Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinares;
- Garantir as actualizações da base de dados;
- Gerir o recrutamento do pessoal em função das necessidades definidas pela Direção;
- Gerir as relações com os representantes do pessoal e a comunicação interna velando ao bom clima social no seio da empresa;
- Aconselhar e assistir à Direcção-Geral nas problemáticas de RH quando for necessário;
- Supervisionar as áreas na realização da avaliação de desempenho anual; - Formar e desenvolver as competências dos colaboradores do seu serviço; - Assegurar a gestão da formação profissional;
- Efetuar e seguir o conjunto das modalidades ligadas a contratação (contrato de trabalho, inscrição a segurança social, constituição dos processos do pessoal…); - Seguir os diversos procedimentos (despedimentos, doença profissional, …);
- Fornecer relatório, mensalmente, sobre os RH tais como Absentismo, admissão e desvinculo, processos disciplinares, número de horas extras…;
- Supervisionar as reinspecção médicas e as relações com a medicina do trabalho;
- Acompanhar as actualizaçoes de Boletins de sanidade - Supervisionar a elaboração de contrato de Trabalho - Elaboração do "Budget" relativo ao RH; - Supervisionar as actividades do Centro Medico e do refeitório.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés, Francês
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar; - Domínio da língua inglesa ou francesa; - Experiência profissional mínima de 7 anos em funções idênticas; - Elevada capacidade de organização e de análise, rigor no trabalho; - Espírito de Liderança e capacidade de trabalhar em equipa; - Bons conhecimentos da LGT e outra legislação complementar como também dos acordos colectivos em vigor e velar pelo seu respeito;
  • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Office)´

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