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Gerente / Subgerente - Restaurante

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
10/06/2016

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Gerente / Subgerente - Restaurante
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Gestão operacional do Restaurante;
Gestão de Equipas;
Atendimento a clientes;
Gestão de stock;
Gestão da abertura/fecho do estabelecimento;
Coordenação de aspectos essenciais para o bom funcionamento da loja, tais como: limpeza, organização, higiene dos alimentos, produção, segurança alimentar e, principalmente atendimento ao cliente;

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Profissional assíduo, organizado, comunicativo e dinâmico;
Nacionalidade - Angolana ou Estrangeiro com Visto de Residente (Obrigatório);
Língua Estrangeira: Inglês (preferencial);
Experiência na área da hotelaria e restauração;
Experiência em gestão operacional do estabelecimento;
Experiência em gestão de equipas;
Viatura própria (preferencial);
Residência na cidade (preferencial);
Disponibilidade para trabalhar por turnos.

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