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Director de Logística

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
27/07/2016

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Localização

Cidade

Luanda (Cacuaco)

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Director de Logística
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Responsável pela cadeia de abastecimento de produtos;
  • Gestão de processos e pessoas (equipa entre 40-50 pessoas);
  • Importação (encomendas, desova de contentores, gestão stock);
  • Logística de recepção de mercadorias;
  • Logística de expedição de mercadorias;
  • Armazéns (matérias primas e produto acabado)
  • Distribuição;
  • Gestão de frota/oficina de camiões.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola, Portugal
Línguas
Inglés
Competências
  • Administrador de logística
  • Cadeia logística
  • Operações Aduaneiras
Aptidões necessárias

 

  • Dupla-nacionalidade (portuguesa/angolana), expatriado com experiência em Angola (3-5 anos) ou Cartão de Residente;
  • Capacidade de liderança (liderar por exemplo);
  • Honestidade e ética de trabalho;
  • Inglês (preferencial);
  • Idade: entre 35-45 anos (preferencial);
  • Formação em Engenharia ou Gestão (preferencial);
  • Humilde, capacidade de adaptação, organização e trabalho em equipa;
  • Mínimo 5 anos de experiência em funções similares;
  • Rigoroso, carácter forte, responsável.

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