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Director/a de Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
20/08/2015

Empregador

Sobre a nossa empresa

Este recrutamento é para um Cliente MersaDev. O cliente é uma empresa de comunicações empresariais, por satélite, de renome em Angola.
A MersaDev e uma empresa de formação e consultoria, incluindo recrutamento e selecção, com experiência em diversas indústrias, e clientes de renome. Assessment Center, Recrutamento, Executive Search, Consultoria de operações e formação à medida.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Director/a de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função

Gestão integral de recursos humanos da empresa, com 150 colaboradores.
Realizar tarefas de gestão de pessoal: processamento salarial, verificação de ponto, férias, faltas, segurança social e impostos.
Recrutamento, selecção e contratação.
Fazer cumprir legislação angolana nas áreas de legislação laboral, higiene e segurança no trabalho.
Gerir processos de trabalhadores expatriados (vistos, estadia, contratos, passagens aéreas, etc)
Gerir sistemas de avaliação e gestão de desempenho.
Intervenção no clima e cultura da empresa, com objectivo de aumento de compromisso e motivação, consolidação de valores e cultura.
Atendimento a trabalhadores em questões de remuneração, benefícios, contratos, condições de trabalho, etc.
Intervenção junto das equipas e outros líderes para aumentar compromisso com valores, cultura e objetivos da empresa.
Zelar pelas actividades ligadas aos problemas de pessoal e as relações de trabalho e contencioso laboral
Traçar políticas com componentes de Atracção, Retenção, Motivação, Satisfação, disciplina e recompensa, contratação, responsabilidade social e salários.
Responsável por diagnóstico e plano de formação, promoções, plano de carreira, níveis salariais, dos canais de consulta e comunicação com os trabalhadores.
Gerir orçamentos, propor regimes de trabalho que optimizem a produtividade e desempenho, interpretar indicadores, avaliar custos salariais, etc
Deverá ser capaz de assessorar outros directores e líderes, em questões de gestão de rh (seleção, gestão de desempenho, motivação, etc.).

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
Gestão de Recursos Humanos
Aptidões necessárias

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Direito Administrativo ou psicologia do trabalho ou similar.
Preferência por experiência enquanto consultor de recursos humanos, com experiência abrangente, e 5 anos de experiência na direcção ou coordenação de RH.
Português e Inglês fluente.
Capacidade de liderança de equipas e influência na organização.
Excel Avançado e PowerPoint.
Software Primavera.
Nacionalidade Angolana, ou residência legal em Angola.

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