Controller Operacional (m/f) – Luanda | Angola

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
08/05/2016

Empregador

Nome do empregador

Kwadi Human Capital

Sobre a nossa empresa

Fundada em 2009 a KWADI é hoje uma referência nos mercados onde actua - Europa e África Lusófona. A Kwadi conta com profissionais com mais de 10 anos de experiência a recrutar para a Europa e África.
O know-how dos seus profissionais, com ampla experiência no sector do Capital Humano, garante a transparência, a confiança e a competência necessárias para a inteira satisfação dos seus CANDIDATOS e CLIENTES.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Controller Operacional (m/f) – Luanda | Angola
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Estabelecer novas normas/instruções internas, de modo a assegurar um melhor controlo das lojas;
  • Acompanhar os fechos mensais de cada Loja;
  • Apoiar todas as Lojas no sentido de prestar esclarecimentos e fornecer informação;
  • Planear os Inventários, de modo a assegurar que os stocks das insígnias são fisicamente validados de acordo com os princípios definidos pelas Direcções Gerais das Companhias;
  • Planear acções de formação específicas para lojas identificadas através das Auditorias, de modo a garantir a aplicação de medidas correctivas;
  • Fornecer às lojas informação sobre os resultados na área da quebra e controlo de Stocks, e outros procedimentos de frente de loja;
  • Definir em conjunto com as lojas os objectivos de quebra para as lojas, para a elaboração dos orçamentos;
  • Definir e/ou propor em conjunto com a Direcção de Operações, planos estratégicos de “Prevenção da quebra” para famílias de artigos e lojas especificas, com intuito de baixar o índice de perdas.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola, Portugal
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
Auditoria financeira
Aptidões necessárias
  • Licenciado em Gestão, Economia, Finanças ou Contabilidade;
  • Conhecimentos sólidos e experiência de utilização a nível avançado de Excel e SAP;
  • Experiência na elaboração de relatórios de desempenho e Gestão de Planos de Negócio;
  • Capacidade de comunicação e interação com diferentes interlocutores;
  • Espírito de equipa e sentido de responsabilidade para trabalhar inserido em equipas de trabalho;
  • Elevada capacidade de análise e de reporte;
  • Elevado sentido de responsabilidade.

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