Director de Vendas

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
10/04/2016

Empregador

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Descrição

Cargo
Director de Vendas
Número de vagas
1
Descrição da função

Coordenar toda a rede de Outdoors da empresa com uma equipa de 10 pessoas, entre vendas, operações e desenvolvimento.

• Definição da estratégia comercial para o canal B2B, cujos clientes são agências publicidade, revendedores e clientes finais – empresas;
• Colaboração na definição da estratégia comercial para o canal B2C, para os 2 países e sua implementação;
• Gestão directa das principais contas de clientes e parceiros;
• Gestão dos diferentes canais de venda B2C – on-line próprio e de parceiros, retalho físico especializado e ocasiões especiais;
• Prospecção de mercado, negociação, venda e controlo das cobranças;
• Monitorização dos objectivos de vendas e rentabilidade planeados;
• Coordenação da equipa comercial;
• Desenvolvimento e controle de processos internos de operações (Gestão de stocks e encomendas a fornecedores; Articulação da evolução da actividade comercial com as necessidades de operações; Definição e gestão de procedimentos para o atendimento B2C e fluxos internos entre equipas até produção; Análise, controle e gestão de backoffice e interligação com outsourcing de helpdesk);
• Gestão orçamental associada aos diferentes canais de venda;
• Envolvimento e colaboração no desenvolvimento de novos produtos, novos conceitos ou novos canais em articulação com o director geral.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
  • Gestão Comercial e Marketing
  • Técnica gráfica e publicidade
Aptidões necessárias

Director de Vendas, com experiência Vendas Directas, Marketing ou Outdoors.

• Formação ao nível da licenciatura, preferencial em Gestão;
• Tempo de experiência mínimo de 3 anos;
• Forte motivação para área comercial;
• Espírito empreendedor, flexibilidade e autonomia;
• Orientação para resultados;
• Boas competências de comunicação e de liderança;
• Gosto pela coordenação de equipas e sua motivação;
• Forte capacidade analítica e de raciocínio lógico, assim como bom nível de planeamento e de gestão de prioridades;
• Capacidade para gerir diferentes projectos em simultâneo;
• Capacidade para olhar para o negócio como um todo e integrado;
• Residência em Luanda
• Carta condução;
• Domínio de ferramentas informáticas Office (Excel, PowerPoint…)
• Disponibilidade total.

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