Responsável de RH

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
31/10/2015

Empregador

Nome do empregador

Gonçalo Costa

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Responsável de RH
Número de vagas
1
Descrição da função

Principais Responsabilidades:

. Apoio directo ao Director de RH com a gestão do departamento e do seu pessoal
• Efectuar o processamento salarial (Software Primavera)- 2500 colaboradores
• Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (IRT, SS, Mapas de férias, Horários de trabalho, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros).
• Processar mensalmente os documentos que asseguram o pagamento da Segurança Social dos funcionários • Elaboração de cartas de oferta de trabalho
• Elaboração de contratos
• Organização de processos individuais dos funcionários
• Supervisão de processos disciplinares ou litigioso dos funcionários
• Redacção de advertências aos funcionários quando solicitado pela Direcção
• Contacto e resolução dos assuntos relacionados com os funcionários junto do Ministério de tutela de negócio, Ministério do Trabalho e Instituto Nacional de Segurança Social
. Elaboração do mapa RENT
. Elaboração do Modelo 2
. Gestão dos seguros vigentes na empresa
. Marcação de viagens e hotéis,
. Controlo dos vistos dos trabalhadores estrangeiros
• Elaboração de declarações de serviço
• Reportar indicadores da actividade a hierarquia directa
• Apoio no Recrutamento e Desenvolvimento de RH

Oferecemos:

  • Oportunidade de integração em Grupo empresarial sólido e em expansão
  • Pacote salarial de acordo com as competências reveladas;
  • Outras regalias em vigor na empresa.

Enviar o seu CV (Português com fotografia e com a expectativa salarial mensal bruta )

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Competências
Gestão de Recursos Humanos
Aptidões necessárias

Principais requisitos:

• Nacionalidade Angolana (Preferencial)
. Experiência no Sector da segurança física em África

• Experiência comprovada no sistema Software PRIMAVERA – módulo de RH (obrigatório)
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou similares
• Experiência Profissional mínima de 3 anos de trabalho em gestão administrativa
• Sólida capacidade de gestão administrativa de RH
• Conhecimento da legislação laboral
• Capacidade de análise e resolução de problemas
• Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador

Não encontras uma vaga adaptada as tuas necessidades?

Regista-te e te avisaremos de forma gratuita quando aparecerem vagas adaptadas ao teu perfil.
Já tem uma conta?
Iniciar sessão aqui