Director Operativo

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
13/11/2015

Empregador

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Director Operativo
Número de vagas
1
Descrição da função

Reportando directamente ao Director Geral, o profissional que se pretende recrutar terá como principais responsabilidades:

  • Dirigir, dinamizar e controlar a actividade operacional de todas as unidades hoteleiras por forma a atingir os resultados definidos de acordo com os padrões do Grupo.
  • Apoiar a Direcção Geral, na elaboração de orçamentos e planos anuais para a rede hoteleira em articulação com os Directores dos Hotéis e departamentos transversais.
  • Coordenar as operações.
  • Garantir a execuçao do plano de negócios anual das áreas sob a sua responsabilidade, de modo a cumprir os objectivos definidos.
  • Apoiar os Directores das várias unidades na resolução de problemas e imprevistos das operações, nomeadamente identificando sinergias na rede.
  • Assegurar a gestão de Recursos Humanos afectos à operação, em estreita articulação com a Direcção de Recursos Humanos do Grupo.

REQUISITOS:

*Formação superior em Gestão Hoteleira ou equivalente
* 3 a 5 anos de experiência nas mesmas funções, privilegiando Unidades Hoteleiras de grande dimensão.
* Conhecimentos actualizados da legislação que regula o sector hoteleiro
* Disponibilidade para deslocações internas
* Domínio, de pelo menos, de uma língua estrangeira, preferencialmente o inglês
* Idade: 30 a 50 anos

OFERECEMOS:
* Remuneração compatível com a função e outras regalias em vigor na empresa
* Formação Integrada e contínua

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Reportando directamente ao Director Geral, o profissional que se pretende recrutar terá como principais responsabilidades:

  • Dirigir, dinamizar e controlar a actividade operacional de todas as unidades hoteleiras por forma a atingir os resultados definidos de acordo com os padrões do Grupo.
  • Apoiar a Direcção Geral, na elaboração de orçamentos e planos anuais para a rede hoteleira em articulação com os Directores dos Hotéis e departamentos transversais.
  • Coordenar as operações.
  • Garantir a execuçao do plano de negócios anual das áreas sob a sua responsabilidade, de modo a cumprir os objectivos definidos.
  • Apoiar os Directores das várias unidades na resolução de problemas e imprevistos das operações, nomeadamente identificando sinergias na rede.
  • Assegurar a gestão de Recursos Humanos afectos à operação, em estreita articulação com a Direcção de Recursos Humanos do Grupo.

REQUISITOS:

*Formação superior em Gestão Hoteleira ou equivalente
* 3 a 5 anos de experiência nas mesmas funções, privilegiando Unidades Hoteleiras de grande dimensão.
* Conhecimentos actualizados da legislação que regula o sector hoteleiro
* Disponibilidade para deslocações internas
* Domínio, de pelo menos, de uma língua estrangeira, preferencialmente o inglês
* Idade: 30 a 50 anos

OFERECEMOS:
* Remuneração compatível com a função e outras regalias em vigor na empresa
* Formação Integrada e contínua

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