Técnico de Recursos Humanos / Financeiro (m/f)

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
02/08/2016

Empregador

Sobre a nossa empresa

A Escola Superior de Gestão Hoteleira Benguela é a primeira escola de hotelaria na África Subsaariana a estabelecer uma colaboração com uma das instituições de formação em hotelaria mais importantes do mundo.

Localização

Cidade

Benguela

País

Angola

Província

Benguela

Descrição

Cargo
Técnico de Recursos Humanos / Financeiro (m/f)
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Conduzir processos de recrutamento fazendo pesquisa e selecção de perfis através de anúncios de emprego selecionando quais os meios mais adequados para cada função (jornais, sites de emprego, redes sociais, etc).
  • Criar e gerir as ferramentas de recrutamento, dados e respectivos relatórios.
  • Cuidar de vistos de trabalho para os novos trabalhadores e de todos os pormenores a estes inerentes. Para o efeito, deverá coordenar com a equipa de especialistas Angolana e externa.
  • Gerir contractos e tarefas administrativas relacionadas com recursos humanos, inclusive onboarding de novos trabalhadores.
  • Coordenar o trabalho com a equipa de Luanda.
  • Outras tarefas designadas pelo Director da Escola. 

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
4 Anos
Nacionalidade
Angola, Portugal
Línguas
Português, Inglés
Competências
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Recrutamento
Aptidões necessárias
  • Experiência Profissional  Entre 2 a 4 anos de experiência na área de recursos humanos, exercendo a função de Técnico de Recrutamento ou similar em contexto internacional.
  • Experiência comprovada na gestão autónoma de processos de recrutamento e selecção.
  • Experiente na gestão de processos de selecção através de redes sociais. Competências Profissionais
  • Excelentes capacidades de comunicação a todos os níveis hierárquicos da empresa.
  • Proactividade em planear, analisar e coordenar processos de recrutamento.
  • Excelentes capacidades interpessoais, capacidade de estabelecer prioridades, resolver problemas e pensar “out of the box”.
  • Capacidade de trabalhar em equipa, habituado a um ritmo de crescimento internacional rápido e dinâmico.
  • Pensador rápido e com espírito crítico, solucionador de conflitos, capaz de assumir responsabilidades quando necessário.
  • Capacidade e resistência para trabalhar sob pressão.
  • Proactivo, responsável e com capacidade de organização. 
  • Fluente em Inglês – falado e escrito Competências Informáticas  Bons conhecimentos de Informática – MS Office

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