Chefe de Sector de Planeamento de Capital Humano

Fechado

Contrato

Faixa salarial
AKZ 600.000-800.000 / mês
Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
13/06/2016

Empregador

Nome do empregador

Catoca

Localização

Cidade

Saurimo

País

Angola

Província

Lunda Sul

Descrição

Cargo
Chefe de Sector de Planeamento de Capital Humano
Número de vagas
1
Descrição da função

A Sociedade Mineira de Catoca Lda. é uma empresa angolana de prospecção, exploração, recuperação e comercialização de diamantes, constituída pela Endiama (Angola), Alrosa (Rússia) LLV (China) e Odebrecht (Brasil). É a maior empresa no subsector diamantífero em Angola, sendo responsável pela extracção de mais de 75% dos diamantes angolanos. Para além do kimberlito de Catoca que explora na Lunda Sul, a empresa tem participação maioritária em concessões como a do Luemba, Gango, Quitúbia, Luangue, Vulege, Tcháfua e Luaxe.

Reportando directamente ao Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas, este profissional será responsável por assegurar a organização, gestão e tratamento de informação e dados dos sistemas e subsistemas de Gestão Integrada de Recursos Humanos, estabelecer e monitorizar as comunicações internas de RH, bem como coordenar e controlar a implementação de ferramentas de gestão de pessoal, nomeadamente programas de competência e carreiras, avaliação de promoções e aumentos, planos de sucessão e de carreira, de acordo com o plano de actividades do Departamento, orientações superiores, legislação aplicável e normas e procedimentos internos, de forma a promover a atracção, motivação e retenção de talento e assegurar um serviço informativo claro e eficaz das iniciativas de RH aos colaboradores da SMC.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola, Brasil, Portugal
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
  • Excel
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Recrutamento
Aptidões necessárias

Pretende-se candidato com o seguinte perfil:

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos /Administração de Empresas, Economia, Sociologia ou Psicologia

- Experiência profissional superior a 5 anos, preferencialmente com experiência em funções similares

- Domínio do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos

- Conhecimentos de línguas e de Informática

- Capacidade de relacionamento e comunicação/ interacção com os diferentes departamentos

- Mobilidade geográfica

- Conhecimentos na óptica do utilizador de MS Office

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