Técnico de Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
07/05/2016

Empregador

Nome do empregador

Anónimo

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Descrição

Cargo
Técnico de Recursos Humanos
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa; 
Responder atempadamente a pedidos de Recrutamento internos; 
Avaliar candidatos; 
Fazer a gestão administrativa dos processos de contratação; 
Gerir a área de Recursos Humanos nas vertentes de contencioso e aplicação da Lei Geral do Trabalho angolana; 
Gerir a área de relações laborais.
Requisitos
Habilitações literárias – Licenciatura ou frequência do ensino Universitário; 
Nacionalidade Angolana (Obrigatório); 
Experiência profissional comprovada na área dos Recursos Humanos; 
Experiência na área de Recrutamento e Selecção; 
Experiência na área de contencioso e relações laborais; 
Domínio da legislação laboral angolana; 
Fluência em Português e Inglês; 
Boa capacidade de comunicação (oral e escrita); 
Boa capacidade de organização e multi-tasking; 
Boa capacidade de relacionamento interpessoal; 
Conhecimentos ao nível do Programa Primavera (preferencial); 
Criatividade na resolução de problemas; 
Autonomia; 
Disponibilidade familiar para trabalhar em regime de isolamento e de rotação; 
Pessoa orientada para a excelência, de bom trato e honesto.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa; 
Responder atempadamente a pedidos de Recrutamento internos; 
Avaliar candidatos; 
Fazer a gestão administrativa dos processos de contratação; 
Gerir a área de Recursos Humanos nas vertentes de contencioso e aplicação da Lei Geral do Trabalho angolana; 
Gerir a área de relações laborais.
Requisitos
Habilitações literárias – Licenciatura ou frequência do ensino Universitário; 
Nacionalidade Angolana (Obrigatório); 
Experiência profissional comprovada na área dos Recursos Humanos; 
Experiência na área de Recrutamento e Selecção; 
Experiência na área de contencioso e relações laborais; 
Domínio da legislação laboral angolana; 
Fluência em Português e Inglês; 
Boa capacidade de comunicação (oral e escrita); 
Boa capacidade de organização e multi-tasking; 
Boa capacidade de relacionamento interpessoal; 
Conhecimentos ao nível do Programa Primavera (preferencial); 
Criatividade na resolução de problemas; 
Autonomia; 
Disponibilidade familiar para trabalhar em regime de isolamento e de rotação; 
Pessoa orientada para a excelência, de bom trato e honesto.

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