Director de Unidade de Negócio Alimentar

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
07/10/2015

Empregador

Nome do empregador

Anónimo

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Director de Unidade de Negócio Alimentar
Número de vagas
1
Descrição da função

Principais Requisitos:
• Formação académica ao nível da Licenciatura;
• Experiência profissional na área alimentar é um requisito obrigatório;
• Experiência internacional anterior e ou/ know do mercado angolano no serão factores preferenciais;
• Forte apetência comercial, visão estratégica e orientação para resultados;
• Dinâmio, proactivo e “hands on”;
• Visão estratégica e identificação de oportunidades;
• Experiência profissional mínima de 5 anos ao nível da distribuição, canal Horeca ou Retalho.
• Profundo conhecimento do sector Alimentar será considerado um factor eliminatório;
• Fortes competências analíticas;
• Fortes competências ao nível da comunicação, argumentação e negociação;
• Forte capacidade de liderança, criatividade e iniciativa.
• Fluente em Inglês;
• Disponibilidade para realização de viagens;
• Disponibilidade para recolocação em Angola, por período indeterminado.

Oferecemos:
• Integração em sólido grupo empresarial de referência no mercado;
• Pacote salarial compatível com perfil e experiência profissional demonstrada.

Requisitos

Titulação mínima
Pós-graduação Profissional
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Principais Responsabilidades:
• Gestão da conta de exploração da Unidade de Negócio em Angola, definição dos KPI´s, volume de vendas, margens e stock;
• Implementação estratégica no mercado Angolano;
• Definição e cumprimento do orçamento de vendas;
• Definição e implementação do Plano de Marketing e divulgação de acordo com o tipo de loja, produtos e perfil de cliente;
• Gestão e desenvolvimento de pontos de venda;
• Definição da política de expansão através da identificação de novos canais de venda e alargamento do portfólio de produtos;
• Prospecção de mercado, análise de oportunidades de negócio e garantia de concretização de vendas;
• Definição da política de preços;
• Negociação de contratos e desenvolvimento de parcerias locais;
• Gestão da relação com os principais clientes institucionais;
• Liderança da equipa, definição de metas e objectivos;
• Recrutamento, selecção, integração e formação dos recursos humanos.

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