Responsável de Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
09/07/2015

Empregador

Nome do empregador

Empresa, SA

Sobre a nossa empresa

Empresa de origem angolana, presente em todos os municípios. províncias de Angola e igualmente em Santo Tomé e Príncipe e Cabo Verde.

A empresa opera no mercado de telecomunicações, mercado de energia alternativa, gestão de projectos de infraestruturas, comercialização e assistência técnica de geradores e de sistemas de frio.

Por força do crescimento sustentável e a sua expansão, procuramos um(a) profissional de recursos humanos para dirigir o departamento em interligação com os vários departamentos da empresa e geografias onde a empresa está implantada, tanto em Angola como no exterior.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Responsável de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função

• Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma.
• Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.)
• Coordenar todo o processo de recrutamento e selecção e recrutamento
• Assegurar todas as questões a nível salarial (ex: processamento salarial processado atempadamente, listagem de vencimentos, etc.)
• Fazer/gerir o processo de avaliação de desempenho
• Assegurar que todas as descrições de funções estão actualizadas e criar novas quando for necessário
• Proceder ao diagnóstico de avaliação das necessidades de formação e estruturar os programas de formação adequados
• Gerir os planos de carreira e de sucessão para todos os departamentos
• Fornecer informações e conselhos relacionados com questões dos recursos humanos: remuneração, questões legais, formação, etc.
• Fazer a análise e aprovação dos mapas de férias
• Supervisionar o serviço jurídico-laboral e as relações colectivas;
• Elaborar estudos motivacionais e de clima organizacional;

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Inglés
Area funcional
Competências
  • Gestão de Recursos Humanos
  • LGT
  • Recrutamento
Aptidões necessárias
  • Nacionalidade angolana ou Residente;
  • Licenciatura em Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou áreas equivalentes;
  • Excelente nível de comunicação;
  • Gosto pelas relações interpessoais;
  • Experiência profissional em recrutamento e selecção;
  • Determinado e dinâmico;
  • Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
  • Carta de condução e viatura própria.

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