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Líder Comercial

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
20/05/2016

Empregador

Nome do empregador

Angola Cables

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Líder Comercial
Número de vagas
1
Descrição da função

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Analisar com o Director Comercial a apresentação de propostas e abordagem a adoptar junto a novos clientes, no sentido de garantir que estas vão de encontro aos objectivos definidos e posicionamento desejado pela empresa no mercado.
  • Assegurar a relação com potenciais clientes de maior representatividade, no âmbito da apresentação, negociação e celebração de contratos de venda e prestação de serviços, assegurando os interesses da empresa e contribuindo para o bom relacionamento da empresa com os seus futuros clientes.
  • Validar e aprovar as propostas elaboradoras pela equipa comercial antes de serem enviadas para o cliente, em colaboração com o Gabinete Jurídico, de forma a garantir que se adequam às necessidades acordadas com o cliente e defendem os melhores interesses da empresa.
  • Elaborar e propor para aprovação superior o orçamento, objectivos e plano de actividades da área sob a sua responsabilidade, de modo a garantir o alinhamento dos planos do Departamento com a estratégia e objectivos da Direcção.
  • Monitorizar os objectivos e orçamento da área sob a sua responsabilidade, analisando desvios e propondo medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique, de modo a assegurar o cumprimento da estratégia e objectivos do Departamento.
  • Garantir a elaboração do Relatório Global de Gestão do Departamento de forma a disponibilizar indicadores de performance e acções realizadas ao Director nas reuniões de pontos de situação, garantindo a partilha de informação fiável e actualizada à tomada de decisão.
  • Realizar a prospecção de agentes, bem como assegurar a sua formação, por forma a garantir que as actividades desenvolvidas estão em conformidade com as políticas internas da empresa.
  • Coordenar e supervisionar a relação com os agentes, garantindo pontos de situação periódicos para informação do superior hierárquico, de modo a acompanhar as operações de vendas realizados pelos agentes, garantindo a correcta defesa e expansão da empresa.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglés
Competências
  • Gestão Comercial e Marketing
  • Gestão de Equipas
Aptidões necessárias

REQUISITOS

  • Licenciatura em Gestão ou Engenharia de Telecomunicações.
  • Experiência entre 3 a 5 anos em função similar.
  • Inglês avançado.
  • Conhecimentos em Telecomunicações e Técnicas de vendas.

COMPETÊNCIAS

  • Organização e Gestão de Processos em Contencioso.
  • Integridade e Responsabilidade.
  • Orientação para o cliente e para resultados.
  • Trabalho em equipa.
  • Liderança.
  • Gestão e Desenvolvimento de Equipas.
  • Iniciativa, Proactividade, Planeamento e Organização, Capacidade Analítica.

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