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Controlador de Custos / Cost Controller

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Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
06/12/2016

Empregador

Nome do empregador

Aker Solutions Angola

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Descrição

Cargo
Controlador de Custos / Cost Controller
Número de vagas
1
Descrição da função

Missão

Prepara elementos referentes aos custos necessários para os projectos ou actividades da Companhia, em conformidade com as políticas, normas e procedimentos da Aker Solutions.

Responsabilidades /Actividades

Análise e Controlo de Custos

• Recolhe informação e insere os dados relativos aos custos, no sistema, reportando as suas previsões ao Director Financeiro;

• Controla os custos para os contratos e custos internos, transmitindo a informação ao seu superior, auxiliando na tomada de decisão;

• Compara os custos do Departamento de Finanças, com as previsões de anos anteriores, a nível dos recursos humanos e materiais, apresentando o seu parecer e as suas conclusões ao seu superior hierárquico, facilitando a tomada de decisão para a formulação do orçamento do departamento;

• Contabiliza e verifica os custos dos projectos, de acordo com as directrizes da Companhia e com as normas internacionais.

Actualização do Controlo de Custos

• Actualiza a análise e o controlo de custos, incluindo os resultados das previsões efectuadas e dos orçamentos, de forma a coincidir com a duração e com os custos dos projectos.

Análise de Risco

• Realiza a análises de risco e apoia na gestão de custos.

Elaboração de Relatórios e Dados Contabilísticos

• Elabora relatórios internos mensais sobre os projectos;

• Elabora relatórios precisos e actualizados sobre os custos dos projectos em curso na Companhia, verificando os custos de desempenho em relação ao planeamento efectuado previamente;

• Elabora e disponibiliza dados contabilísticos, sempre que necessário ou solicitado pelo Director Financeiro.

HSE

• Tem conhecimento das responsabilidades HSE a título individual, tal como exigido quer pelas políticas da Companhia, quer pela legislação;

• Actua de acordo com as normas de HSE, promovendo o cumprimento das mesmas junto dos diversos colaboradores, no seu nível e âmbito de competências; 

• Mantém um papel activo na identificação de oportunidades de melhoria nos sistemas de HSE, apoiando onde for relevante, na implementação destas melhorias.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Competências
  • Excel
  • Financial controller
Aptidões necessárias

Perfil de Competências

Habilitações:

• Habilitações literárias ao nível da licenciatura ou superior na área de:

• Contabilidade; 

• Finanças;

• Gestão de Empresas;

• Ou Economia.

Experiência Profissional: 

• Experiência profissional entre 3 e 5 anos no desempenho de função similar.

Qualificações/ Conhecimentos Profissionais

Técnicos Gerais e Multidisciplinares

• Português e Inglês fluente;

• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

Técnicos Específicos

• Conhecimentos da legislação laboral, comercial e das sociedades;

• Bons conhecimentos de contabilidade geral e analítica;

• Domínio do processo de execução de projectos;

• Conhecimento das bases de gestão de projectos (orçamentação e previsão);

• Domínio de gestão contratual de projectos;

• Conhecimentos operacionais de planeamento;

• Bons conhecimentos de programas informáticos de contabilidade;

• Conhecimentos de folha de cálculo e processamento de texto.

Complexidade dos Problemas

Situações diferentes que apresentam muitos aspectos novos; requerem uma análise para encontrar soluções ou aplicações, a partir da aprendizagem anterior.

Impacto da Função nos Resultados

De modo contributivo indirecto. Operações compostas, ou serviços de interpretação, assessoria ou ajuda para ser utilizada por outros na sua actuação.

A função por si só, contribui muito pouco para os resultados da equipa /Companhia. Impacto baixo (perda de tempo, desperdício de materiais,...)

Âmbito de Responsabilidade

Medianamente Regulada. Os postos estão total ou parcialmente sujeitos a praticas e procedimentos abrangidos por precedentes ou políticas funcionais bem definidas e/ou sujeitos a controlo/revisão do supervisor. Trabalha de forma medianamente autónoma e independente, necessitando de supervisão com alguma frequência. Responsabilidade pela execução da sua actividade.

Relações Funcionais Internas à Companhia

Contactos simples, de âmbito restrito para fornecer informações, documentos, materiais ou outros, fora da cadeia hierárquica, de que pode resultar uma melhor compreensão dos dados ou procedimentos envolvidos.

Condições de Desempenho (ambiente, esforço, risco)

Sem esforço físico ou risco. Função exercida em ambiente sem incomodidade significativa.

Relações Funcionais Externas à Companhia

Contactos frequentes e/ou periódicos que implicam a produção de informação escrita de qualidade técnica.

Capacidade de Gestão de Processos

Capacidades de gestão média, incluindo o conhecimento e/ou identificação de necessidades, a programação e organização de actividades, afectação de recursos, aplicação de alguns instrumentos de controlo, elaboração de relatórios.

Capacidade de Liderança

Não assume papéis de liderança relevantes (trabalho individual ou integrado numa equipa, predominantemente).

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