Técnico Sénior de Auditoria (Luanda)

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
19/05/2016

Empregador

Nome do empregador

Adding Talent

Sobre a nossa empresa

A Adding Talent África é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico Sénior de Auditoria (Luanda)
Número de vagas
1
Descrição da função

Cliente:

O nosso cliente é uma instituição financeira angolana, com uma presença emergente no sector em questão. Neste momento, a instituição encontra-se à procura de reforçar a sua equipa com um Técnico Sénior de Auditoria, para Luanda.

Responsabilidades:

- Efetuar as auditorias externas, assegurando o fornecimento de informação requerida, bem como a prestação de todos os esclarecimentos solicitados e o estudo das recomendações propostas;

- Acompanhar a implementação das recomendações identificadas, validando a calendarização das actividades de intervenção, pontos de melhoria e as respectivas acções a desenvolver para os diferentes processos;

- Apoiar na definição das políticas e orientações gerais para o desenho de produtos e preçário do Banco;

- Realizar inspecções e auditorias nas diversas áreas do Banco;

- Elaborar o reporting de Auditoria Interna, com síntese das principais deficiências detectadas nas acções de controlo e submeter para aprovação do Coordenador de Auditoria Interna.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Requisitos:

- Formação académica ao nível da Licenciatura em Gestão ou Economia;

- Mínimo de 5 anos de experiência profissional em funções semelhantes, no sector bancário;

- Conhecimentos de Técnicas de auditoria e de melhoria contínua, de controlo interno, de produtos e serviços de banca e dos processos e circuitos;

- Nacionalidade e/ou residência em Angola;

- Fluência em Inglês (falado e escrito);

- Orientação para o cliente e para resultados;

- Fortes competências de organização e análise;

- Sentido de responsabilidade, dinamismo e proactividade;

- Espírito de equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal;

- Boa capacidade de comunicação, verbal e escrita.

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