Técnico de IT (Luanda)

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
18/04/2016

Empregador

Nome do empregador

Adding Talent

Sobre a nossa empresa

A Adding Talent África é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico de IT (Luanda)
Número de vagas
1
Descrição da função

Cliente:
O nosso cliente é uma instituição financeira angolana, com uma presença emergente no sector em questão. Neste momento, a instituição encontra-se à procura de reforçar a sua equipa com um Técnico de IT, para Luanda.

Responsabilidades:
- Elaborar as especificações funcionais das aplicações informáticas resultantes dos requisitos de negócio e Técnicos;
- Efectuar a análise de impacto nos sistemas aplicacionais decorrentes das solicitações de alteração e conceber as soluções para as solicitações;
- Implementar aplicações softwares necessárias, efectuando as respectivas correcções e melhorias necessárias e assegurar a execução de testes unitários, de integração e de sistema ao software/ aplicação desenvolvido;
- Avaliar a performance dos sistemas e controlar os registos de desempenho;
- Desenvolver a documentação do sistema Técnico, nomeadamente, o manual Técnico e guia do usuário;
- Participar na elaboração e implementação de programas de formação;
- Efectuar abertura e fecho dos sistemas do Banco;

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Requisitos:
- Formação académica ao nível da Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão ou áreas semelhantes;
- Mínimo de 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes, no sector bancário;
- Conhecimentos do sistema AS400 (Promosof/Banka) e em SAP;
- Nacionalidade e/ou residência em Angola;
- Fluência em Inglês (falado e escrito);
- Orientação para o cliente e para resultados;
- Fortes competências de organização e análise;
- Sentido de responsabilidade, dinamismo e proactividade;
- Espírito de equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal;
- Boa capacidade de comunicação, verbal e escrita.

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