Consultor de Infraestruturas (Luanda)

Adding Talent - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
16/06/2016

Descrição

Cargo
Consultor de Infraestruturas (Luanda)
Número de vagas
1
Descrição da função

Consultor de Infraestruturas

(Luanda)

 

A Adding Talent África é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.

 

Cliente

O nosso cliente é uma empresa Angolana, líder de mercado em Consultoria em Tecnologias de Informação. Neste momento, esta empresa encontra-se à procura de um Consultor de Infraestruturas.

  

 

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
8 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Inglês
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Requisitos

·         Habilitações Literárias ao nível da Licenciatura em áreas de Tecnologia de Informação;

·         Mínimo de 8 a 10 anos de experiência prévia em funções semelhantes, em consultoria;

·         Certificações Microsoft válidas (factor preferencial);

·         Capacidade e experiência para o Desenho de Arquitecturas, Implementação de Soluções e Manutenção de Infra-Estruturas;

·         Experiencia em Gestão de Projectos complexos, com elevada capacidade de Planeamento, Controlo e Gestão de Qualidade de Entrega;

·         Conhecimentos de controlo de gestão e de processos de controlo;

·         Capacidade de reflexão estratégica e de geração de soluções;

·         Nacionalidade angolana e/ou estrangeiro residente;

·         Fluência em Inglês (falado e escrito);

·         Foco para o Cliente e para os Resultados;

·         Sentido de responsabilidade, dinâmico, proactivo e espírito de equipa;

·         Boa capacidade de análise e organização;

·         Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação, verbal e escrita.

Empregador

Nome do empregador

Adding Talent

Sobre a nossa empresa

A Adding Talent África é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.

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