Técnico para Projectos de Recursos Humanos (Freelancer)

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Contrato de serviços
Oferta aberta até
18/09/2015

Empregador

Nome do empregador

Abrumo

Localização

Cidade

On-line/e-mail

País

Angola

Descrição

Cargo
Técnico para Projectos de Recursos Humanos (Freelancer)
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Desenvolver projectos como FREELANCER segundo encomenda para a nossa instituição, projecto a projecto, nos seguintes âmbitos:

– Planos de formação e formadora comportamental;
– Formularios internos da empresa e indicadores de gestão e KPI’s;
– Planos de desenvolvimento de carreiras / planos de sucessão / planos de desenvolvimento individual;
– Concepção de projectos de avaliação de desempenho;
– Elaboração de minutas, contractos de trabalho, acordos de confidencialidade, prestação de serviços e acordos revogação, caducidades, cessações posição contratual, cessações, denúncias, extinção de postos de trabalho;
– Projectos de análise e qualificação de funções;
– Elaboração de Manuais de Acolhimento, Manuais de Gestão de Comunicação de Crise, Manuais RH, Manuais de Compras;
– Projectos de qualidade, sistemas de gestão de qualidade;
– Formulários de desenvolvimento organizacional e coordenação interna de empresas;
– Programas de benefícios, incentivos e prémios;
– Concepção de políticas organizativas;
– Projectos no âmbito do álcool nas empresas;
– Concepção newsletters;
– Mudança organizacional;
– Processos de despedimentos colectivos;
– Projectos de segurança de informação;
– Auditorias de RH e Due Deiligence;
– Projectos de fomento e partilha de missão, visão e valores.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

-Carreira profissional desenvolvida na área de Consultoria de Recursos Humanos em ambientes nacionais e/ou multinacionais, em Angola, Portugal ou outro país Estrangeiro.
-Com sólida experiência no desenvolvimento de documentos e projectos para Recursos Humanos.
-Conhecimento d gestão de Recursos Humanos na vertente estratégica e administrativa.

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